Stellenausschreibung

Deeskalationstrainer (w/m/d)

Standort: Kreis Paderborn
Arbeitszeit: Teilzeit
Vertrag: unbefristet nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Besondere Herausforderungen können zu Hilflosigkeit und Überforderung führen. Bei einigen Menschen entladen sie sich in außergewöhnlichen Verhaltensweisen. Die Wahrscheinlichkeit ist in einigen Kontexten unserer Dienste im Vergleich zu anderen Systemen hoch. Ein vorausschauender professioneller Umgang hilft, andeutende Herausforderungen frühzeitig zu bearbeiten und in besonderen Situationen deeskalierend zu agieren. Ausgebildete Deeskalationstrainer*innen stehen Mitarbeitenden und Teams beratend und begleitend zur Seite. 

Mit einem Stellenumfang von 25% einer Vollzeitstelle liegt der Schwerpunkt des Einsatzes im Fachbereich Assistenz für Erwachsene im Kreis Paderborn. Die Tätigkeit kann je nach gewünschtem Stellenumfang mit anderen kombiniert werden. Die Bereitschaft zur Teilnahme an der Ausbildung wird vorausgesetzt, sofern keine vorliegt.

Sie lieben Herausforderungen und sind begeistert von den Möglichkeiten und der Wirkung eines professionellen Deeskalationsmanagements? Dann sind Sie bei uns richtig!

Das macht sie aus:

• Wertschätzung: Sie schätzen die Besonderheit jedes Menschen mit seiner einzigartigen Biografie und Lebensweise.
• Engagement: Herausforderungen sehen Sie als Chance. Als Mitgestaltende*r wirken Sie mit an der Sicherstellung gewaltfreier Räume.
• Erfahrung: Sie wissen, wovon Sie sprechen. Auf der Basis eigener Berufserfahrung als Fachkraft in der Assistenz von Menschen mit Behinderung können Sie Mitarbeitende im Umgang mit herausfordernden Situationen sicher begleiten.
• Kommunikation: Sie sind geübt in verschiedenen Kommunikationsformen, die Sie angepasst an vielfältige Situationen und Gesprächspartner*innen gezielt einsetzen.
• Gemeinsam: Partizipation und Empowerment sind Leitprinzipien Ihres beruflichen Handelns.
• Verantwortung: Eine selbstständige, eigenverantwortliche und vorausschauende Arbeitsweise zeichnet Sie aus.

Hier werden Sie gebraucht:

• Beratung und Schulung: Mitarbeitende gewinnen Sicherheit in der Prävention, Bearbeitung und Nachsorge herausfordernder Verhaltensweisen und Gewalt.
• Verstehen: Sie unterstützen das Verstehen von Ursachen und Beweggründen für herausforderndes Verhalten, um Bewältigungsstrategien gemeinsam zu entwickeln.
• Sicherheit: Sie trainieren Mitarbeitende in ausgewählten Kommunikationsformen und Körpertechniken mit dem Ziel der Deeskalation in besonderen Situationen.
• Entwicklung: Sie wirken mit an der Weiterentwicklung individueller Angebote und Strukturen zur Prävention und Verhinderung von Gewalt.
• Vertrauen: Kollegiale Ersthilfe und Nachsorge erleichtert die Bearbeitung aggressiver Vorfälle und Übergriffe.
   

Das macht uns aus:

• Balance: Selbständiges, kreatives und sinnstiftendes Arbeiten; motivierte und kompetente Mitarbeitende in einem freundlichen Betriebsklima.
• Vielfältigkeit: In Zusammenarbeit mit verschiedenen Professionen unterstützen wir uns gegenseitig.
• Vergütung nach Tarif ist selbstverständlich, ebenso Schicht- und Feiertagszulagen.
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabenfeldern.
• Mehrwert: Gesundheitsmanagement/betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Sozialberatung (auch für Angehörige), E-Bike-Leasing, Rabattaktionen über die Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland mbH

Wir haben Ihr Interesse geweckt, aber Sie haben noch weitere Fragen?
Diese beantwortet Ihnen gerne:

Sie können sich sehr gut vorstellen, zu unserem Team zu gehören? Dann bewerben Sie sich, gerne online!

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!